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让员工进得来留得住

发布时间:2008-1-30 14:22:11   浏览量:2759

浙江丹吉娅集团公司针对全行业生产员工队伍不稳定的现状,采取多种措施稳定员工队伍,取得明显成效。
重视员工素质教育。公司每星期都要集中进行一次员工教育活动,对提高员工素质起到了重要作用。
对企业中层以上骨干员工进行业务培训,较好地稳定了公司中层干部队伍。
提高员工福利待遇。07年公司将员工平均工资上调15%,并投资100多万元为每间员工宿舍安装了空调设备,同时又新建了一幢员工宿舍楼。此外,公司还对员工食堂进行贴补。
率先采用员工工龄补贴制。公司规定,对具有2年以上工龄的员工每月补贴40元,5年以上的每月补贴100元。
(——中国纺织报)
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